Dawn Myers non aveva idea di irrompere nell'ecosistema tecnologico alcuni anni fa, quando stava progettando un'azienda che crea elettrodomestici per le donne con capelli ruvidi. Alcuni anni dopo, sta ancora esplorando ciò che questo nuovo settore significa per lei.
"Ho appena visto un bisogno e ho iniziato a realizzarlo", ha detto Myers a Lifewire in un'intervista via e-mail. "Non sono ancora sicuro di come sono caduto nell'ecosistema tecnologico, ma da allora è stata la corsa sulle montagne russe più fantastica."
Nel 2018, Myers ha fondato The Most, una startup che progetta e produce hardware tecnologico per donne con capelli ricci, ricci e crespi molto strutturati. Questi strumenti elettrici per lo styling dei capelli utilizzano un meccanismo di riscaldamento interno che può riscaldare balsami, gel e altri prodotti durante lo styling.
Ha deciso di lanciare l'azienda dopo aver lottato con lo styling dei propri capelli naturali, che secondo lei era un processo di più di tre ore prima di attingere a The Most. Con questi apparecchi per capelli, Myers sta lavorando per riempire un grande vuoto con cui le donne di colore hanno lottato per secoli.
“Ho visto che tutte le donne nere intorno a me stavano lottando con gli stessi [problemi]. Non avevamo strumenti che rispondessero alle nostre esigenze e c'era una vera sete di soluzioni ", ha affermato. "Quindi ho dovuto lavorare per realizzarli."
Facilitare il processo di toelettatura a lungo termine
Per Myers, facilitare l'igiene e lo styling di base dei capelli per le donne con capelli molto strutturati è il problema principale che sta cercando di risolvere con The Most, anche più della bellezza. Questo è un problema che, secondo lei, colpisce in modo profondo la vita delle donne, il loro lavoro, il loro sonno e la loro salute.
"Stiamo creando soluzioni per il giorno del lavaggio culturalmente informate che rendono il processo di styling più veloce, più facile e più portatile che mai."
The Most vende un portafoglio di prodotti che vanno dai sieri e oli per la crescita alle spazzole elettriche con parti intercambiabili. Myers non sta solo cercando di risolvere un problema per un'acconciatura che durerà un giorno, ma spera che le donne implementino i suoi prodotti nel loro processo di toelettatura quotidiana.
Come le sue radici nella città natale creano fiducia
Nata e cresciuta a Washington, DC, Myers ha deciso di costruire The Most nella capitale della nazione per far parte di quello che descrive come il "nascente ecosistema tecnologico" nella sua città natale.
"I miei primi e più cari ricordi risalgono ai miei giorni alla Saint Francis Xavier School in Pennsylvania Ave. nel sud-est", ha detto. "Vorrei vivere a Boston, Parigi, Barcellona, Pechino e Waukesha, nel Wisconsin prima di stabilirmi di nuovo a Washington. È casa."
Per essere chiari, questa è stata un'esperienza elettrizzante piena di apprendimento e colpi di scena, ma non è stata priva di prove.
Pensava di trasferirsi sulla costa occidentale, ma il crescente spazio tecnologico di D. C. la tiene costantemente con i piedi per terra a casa. Ma anche con il supporto della sua città natale, Myers ha affermato che c'è ancora una pressione sostanzialmente maggiore sulle società tecnologiche affinché mostrino grandi numeri quando si tratta di crescita, investimenti e conteggio dei dipendenti. Il team di Most è composto da 10 dipendenti che si occupano di tecnologia, diritto, marketing e contatti operativi. Myers è orgogliosa di aver reclutato un team completo di donne e/o persone di colore.
"Stiamo ridefinendo il profilo del successo nella tecnologia", ha detto.
Dirigere una squadra di donne non è sempre stato facile, soprattutto come donna di colore lei stessa, ma Myers non si lascia intimidire dalle avversità. Oltre a guidare la sua azienda, sta anche lavorando per aiutare le donne imprenditrici ad ottenere un migliore accesso al capitale di rischio. Da gennaio, Myers è direttrice del capitolo DC di Vinetta Project, una comunità che fornisce e supporta le donne fondatrici attraverso eventi e gare di lancio.
"Per essere chiari, questa è stata un'esperienza elettrizzante piena di apprendimento e colpi di scena, ma non è stata senza prove", ha detto. "Mi concentro sulla ricerca e sull'amplificazione dei nostri punti di forza unici per superare lo stuolo di ostacoli che ostacolano il nostro percorso."
Mentre Myers continua a crescere come fondatrice e CEO di tecnologia, dice che sarà molto attenta al fatto che ridimensionare la sua azienda potrebbe essere spaventoso e impegnativo.
"Stiamo creando soluzioni per il giorno del lavaggio culturalmente informate che rendono il processo di styling più veloce, più facile e più portatile che mai."
"La transizione è un processo emotivamente violento per dare all'azienda lo spazio per assumere una vita e una personalità proprie", ha detto. “È un po' come guardare tuo figlio andare all'asilo: sono orgoglioso, ma ho anche una forte ansia da separazione mentre cresciamo e installiamo manager incredibili attorno a tutti i compiti che gestivo da solo.”
Nonostante le sfide e i dubbi, Myers ha una visione a tunnel per il successo come fondatrice di una donna nera. In molti modi, sta ancora imparando da sola, come guidare come CEO e come gestire un'azienda tecnologica in generale. Solo la sua umiltà la porterà lontano.
