Gli stage possono significare più di un semplice ingresso in un nuovo percorso professionale e per Paula Mora Arias, queste opportunità possono aiutare a determinare il futuro dei giovani professionisti.
Mora Arias è a capo dello sviluppo del business e delle partnership strategiche per Symba, creatore di una piattaforma di gestione per i programmi di sviluppo della forza lavoro. Fa anche parte del team fondatore dell'azienda.
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Symba nasce nel 2017 con la missione di aprire la forza lavoro. L'amministratore delegato dell'azienda, Ahva Sadeghi, ha partecipato a una borsa di studio con l'ex membro del Congresso John Lewis ad Atlanta e, come progetto d'azione, ha fondato Symba per creare un accesso equo alla forza lavoro.
Symba fornisce una piattaforma tecnologica per aiutare i datori di lavoro a gestire tirocini, borse di studio, apprendistati e altri programmi di sviluppo della forza lavoro a distanza e di persona. La piattaforma aiuta le organizzazioni a gestire la logistica come l'onboarding, la comunicazione e l'assegnazione di progetti.
"Quello che stiamo cercando di fare è fornire ai dipendenti la capacità, l'infrastruttura e gli strumenti giusti per assumere effettivamente più stagisti", ha detto Mora Arias a Lifewire in un'intervista telefonica. "Vogliamo aprire le porte e offrire maggiori opportunità agli studenti, in particolare agli studenti di colore e a quelli provenienti da ambienti non tradizionali."
Informazioni rapide
- Nome: Paula Mora Arias
- Età: 26
- Da: Colombia
- Delizia casuale: Ama lo yoga e colpirà la testa ovunque!
- Citazione o motto chiave: "'Siempre para adelante,' che significa 'vai sempre avanti.' Questo è molto speciale per me perché sono le ultime parole che mia nonna mi ha detto prima che morisse qualche anno fa. Da allora, è stata la mia citazione preferita. "
L'impatto sociale è fondamentale
Mora Arias e la sua famiglia si sono trasferite a Miami quando aveva nove anni. È cresciuta in Florida e, poiché i suoi genitori vivono ancora lì, la considera casa. Dopo aver studiato alla Florida International University, Mora Arias si è trasferita a Washington, DC nel 2017 per un ruolo di IT e gestione aziendale presso la Banca Mondiale.
Lei è sempre stata interessata allo spazio dell'impatto sociale, quindi Mora Arias si è offerta volontaria come insegnante di spagnolo e ha iniziato a partecipare a eventi di imprenditorialità incentrati sulle donne ospitati dalla Banca Mondiale.
Mora Arias ha incontrato Sadeghi in uno di questi eventi imprenditoriali all'inizio del 2018 e ha iniziato a lavorare con Sadeghi prima di entrare a far parte dell'azienda a tempo pieno.
"Volevo occuparmi di qualcosa che fosse più significativo", ha detto Mora Arias. "Sono stato attratto da [Symba] e volevo imparare un po' di più e supportare in qualche modo."
Con un team di 20 dipendenti, il core team di Symba è composto da sole donne, la maggior parte delle quali sono immigrate. Mora ha affermato che il team dirigenziale di Symba ha condiviso un'esperienza simile di partecipazione a stage per iniziare la propria carriera, quindi voleva assicurarsi che più studenti, in particolare quelli al di fuori degli Stati Uniti, avessero le stesse opportunità disponibili.
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"I tirocini sono ovviamente uno degli aspetti più importanti del successo professionale subito dopo il college, ma spesso sono anche molto esclusivi in un certo modo", ha detto Mora Arias.
L'esclusività a cui si riferisce Mora Arias è il fatto che a volte i tirocini non sono retribuiti o richiedono il trasferimento, quindi solo gli studenti con il sostegno finanziario delle loro famiglie o tutori possono assumerli. Symba sta lavorando per assicurarsi che tutti gli studenti possano partecipare a queste opportunità.
Sfide ed espansione
La sfida principale per Symba è stata il finanziamento, ha condiviso Mora Arias. In quanto donne fondatrici del colore, le leader di Symba hanno potuto ottenere il sostegno di mentori e consulenti per aiutare a trovare finanziamenti. L'azienda ha anche attinto a programmi di accelerazione come Halcyon in DC e la comunità di startup Latinx di Techstars.
Symba annuncia un round di finanziamento di serie A dopo quattro anni di attività, nonostante le sfide e le barriere. Mora Arias ha rifiutato di rivelare l'importo.
"C'è molto sostegno e iniziative che vengono riversate per colmare questa lacuna di finanziamento", ha detto Mora Arias.
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Uno dei momenti più gratificanti dell'esperienza di Mora Arias lavorando con Symba ha ottenuto visibilità internazionale dopo aver gareggiato nel South Summit del 2021. L'azienda è stata incoronata vincitrice globale su 8.000 progetti. I fondatori hanno anche parlato e presentato Symba al re di Spagna.
Un altro momento clou per Mora Arias è stata la portata di Symba; ha affermato che l'azienda ha supportato circa 5.000 esperienze di sviluppo del talento sin dal suo inizio. Nel corso del prossimo anno, Mora Arias ha affermato che Symba si sta concentrando sulla crescita del proprio portafoglio di contratti a lungo termine, sull'assunzione di più membri del team, sull'espansione in nuovi mercati e sul miglioramento della tecnologia proprietaria. La piattaforma di Symba è ottimizzata per i dispositivi mobili, ma è basata sul Web, quindi l'azienda prevede anche di esaminare lo sviluppo di un'applicazione mobile.
"Stiamo davvero iniziando a grattare la superficie", ha detto Mora Arias.
2021-11-22 - Correzione: Informazioni sul finanziamento rimosse su richiesta di Mora Arias (paragrafo 14, frase 2).
