Chris Motley vuole aiutare le grandi organizzazioni a essere più diversificate e inclusive, quindi ha creato una piattaforma tecnologica per garantire a più professionisti BIPOC gli strumenti per l'avanzamento di carriera.
Motley è il fondatore e CEO di Mentor Spaces, una piattaforma di tutoraggio guidata dalla comunità progettata per rendere più facile per le aziende attrarre, assumere e trattenere talenti sottorappresentati.
Fondato nell'estate del 2020, Mentor Spaces è cresciuto grazie all'esperienza di Motley in contatto con un mentore mentre lavorava presso Goldman Sachs. Ha detto che la sua storia e la sua vita professionale avrebbero potuto essere diverse se non avesse avuto questa esperienza positiva. Mentor Spaces gestisce una comunità di mentori e professionisti sottorappresentati che possono connettersi in base a interessi e obiettivi e conversare sull'avanzamento di carriera. Gli utenti possono creare profili sulla piattaforma dell'organizzazione e abbinarli tra loro in base agli interessi. Mentor Spaces aiuta a promuovere rinvii di lavoro, condivide opportunità di carriera, ospita sessioni di tutoraggio di gruppo dal vivo e consente conversazioni individuali.
"La nostra visione è quella di far avanzare le carriere dei professionisti sottorappresentati attraverso il potere del tutoraggio", ha detto Motley a Lifewire in un'intervista telefonica. "Stavo pensando a come utilizzare la tecnologia per aiutare la mia gente. Non ho visto molte persone che mi somigliano nelle stanze in cui ho avuto la fortuna di trovarmi, quindi sto sfruttando la tecnologia per colmare questa lacuna".
Informazioni rapide
- Nome: Chris Motley
- Età: 40
- Da: Southside di Chicago
- Delizia casuale: Da piccolo faceva parte di un ministero di danza moderna in chiesa.
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Citazione o motto chiave: "Quando ottieni, dai e quando impari, insegna". L'ha sentito mentre cenava con Oprah Winfrey!
Una mentalità innovativa
Motley è orgoglioso di essere cresciuto nel South Side di Chicago. Ha lasciato la sua città natale in giovane età prima di frequentare la Columbia University per il college e lavorare a Wall Street. Ora vive a Denver ed è stato attratto dalla zona quando ha iniziato ad avventurarsi nell'imprenditoria tecnologica. Dopo aver lottato per trovare un barbiere, Motley ha avviato la sua prima attività mentre frequentava il collegio a Roma, in Georgia. Non solo iniziò a tagliarsi i capelli, ma iniziò a tagliare i capelli a tutti i ragazzi neri che frequentavano la Darlington School mentre lo faceva.
"Penso di essere sempre stato un imprenditore e, in definitiva, si tratta solo di risolvere i problemi alla fine della giornata", ha detto Motley."Ho imparato a tagliarmi i capelli in terza media e quando ho iniziato il mio primo anno a Darlington. Ha ampliato la mia capacità di tagliare i capelli a chiunque, ed è stata una delle prime attività che ho lanciato."
Non ho visto molte persone che mi somigliano nelle stanze in cui ho avuto la fortuna di trovarmi, quindi sto sfruttando la tecnologia per colmare questo divario.
Motley ha detto che si avvicina alla vita e alla sua carriera con una mentalità innovativa, che lo aiuta come imprenditore nero. Pensa sempre a come risolvere i problemi e amplificare le voci sottorappresentate. Con Mentor Spaces, Motley spera che talenti più diversificati ottengano posti al tavolo. L'azienda ha iniziato come strumento di abbinamento di lavoro prima di trasformarsi in una solida piattaforma di tutoraggio.
"Il motivo per cui è difficile trovare talenti diversi è a causa dei problemi unici che la comunità deve affrontare in relazione alla fiducia e al capitale sociale", ha affermato Motley. "Il nostro punto di vista è che il tutoraggio è la strategia per aiutare le grandi aziende ad attrarre, assumere, trattenere e far avanzare professionisti sottorappresentati."
Ostacoli e sfide
Motley ha detto che essere un imprenditore di successo è come correre una gara di 400 metri, ma quando sei un BIPOC, devi correre la stessa gara e s altare gli ostacoli. Motley ha affermato che tutto richiede più tempo, dalla creazione di una base di clienti e dallo sviluppo di un prodotto minimo praticabile alla creazione di fiducia con gli investitori e all'assunzione di dipendenti.
"Non prendiamo scorciatoie e tutto è impegnativo", ha detto Motley. "Se qualcosa richiede più tempo, non lo considero negativo; mi avvicino semplicemente come se fosse parte del corso."
Mentor Spaces ha raccolto $ 4,5 milioni in capitale di rischio, ma Motley ha effettivamente investito i suoi 401.000 personali nel lancio dell'azienda nel 2020. Anche se ha detto che non era intelligente, Motley era disposto a scommettere su se stesso perché credeva in Mentor La missione di Spaces così tanto. Il capitale di rischio che l'organizzazione ha portato include investimenti in VC, vincite in concorsi e sovvenzioni.
"Non potrei chiedere alle persone di investire nella mia idea se non fossi disposto a investire i miei soldi", ha detto Motley.
Motley vuole mettere Mentor Spaces nella posizione di raccogliere una serie A, costruire l'elenco dei clienti dell'azienda e lanciare la prossima importante iterazione della piattaforma nel prossimo anno.
"Vogliamo essere la migliore soluzione di tutoraggio al mondo", ha detto Motley.
