Quando Adrian Mendoza ha avviato la sua società di venture capital (VC), pensava di fare di più che sedersi al tavolo per rappresentare gli investitori Latinx.
Mendoza è il fondatore e partner generale di Mendoza Ventures, che si concentra sul finanziamento di società di intelligenza artificiale, sicurezza informatica e fintech guidate da donne e BIPOC.
Fondata nel 2016, Mendoza Venture con sede a Boston è una società di capitale di rischio guidata da donne e latinx. Circa il 75% delle società in portafoglio dell'azienda è costituito da startup guidate da immigrati, BIPOC e donne. In quanto gruppo di investimento attivo, Mendoza Ventures limita il proprio portafoglio a 12-15 società alla volta per dedicare tempo e sforzi significativi al loro successo.
"Siamo investitori attivi e in fase iniziale che danno la priorità alla diversità quando investono", ha detto Mendoza a Lifewire. "La nostra storia di investimenti ci ha mostrato che la diversità ha prestazioni migliori e vogliamo sostenere quei fondatori."
Informazioni rapide
- Nome: Adrian Mendoza
- Età: Metà 40 anni
- Da: Los Angeles
- Delizia casuale: "Sono figlio di 2 immigrati messicani. Mio padre era un ebanista e mia madre una contabile. Entrambi lavoravano fuori casa e entrambi erano imprenditori."
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Citazione o motto chiave: "Sii una famiglia, sii inclusivo e sii redditizio."
Creare opportunità
Originariamente di Los Angeles, Mendoza è nata in una famiglia di imprenditori immigrati. Si è trasferito a Boston alla fine degli anni '90 e ha lanciato la sua prima società nel 2008, quando il mercato azionario era in calo di 400 punti al giorno. La startup in cui lavorava in precedenza aveva licenziato il suo personale. La missione di Mendoza è sempre stata la stessa: creare opportunità dai BIPOC per i BIPOC.
"In assenza di qualsiasi opportunità, l'ho fatta mia", ha detto Mendoza.
Nel 2015, quando Mendoza ha lasciato la sua ultima startup, ha ripensato alla sua esperienza e si è reso conto di non vedere nessuno che gli somigliasse. Fu allora che lui e sua moglie e partner, Senofer Mendoza, fondarono Mendoza Ventures per assicurarsi che più donne e BIPOC stessero scrivendo assegni per i fondatori che assomigliano a loro.
Siamo investitori attivi e in fase iniziale che danno la priorità alla diversità quando investono.
L'azienda ha raccolto 10 milioni di dollari attraverso due fondi e prevede di chiudere un terzo fondo quest'anno. Mendoza Ventures ha un team di sei dipendenti e, con la chiusura del suo prossimo fondo, Mendoza cercherà di assumere soci e analisti. L'azienda gestisce anche un programma di borse di studio per donne e studenti MBA BIPOC che desiderano avviare una carriera nel capitale di rischio. L'anno scorso, Mendoza Ventures ha inviato il suo più grande assegno dal suo inizio a una società di sicurezza informatica guidata da donne chiamata Wabbi. Mendoza ha detto che questo è stato uno dei suoi successi più orgogliosi.
"È stato fantastico, poiché è raro trovare startup di sicurezza informatica fondate da donne", ha affermato. "Ero orgoglioso di avere [Brittany Greenfield] come fondatrice, ma ancora più orgoglioso degli investitori che credono in lei e in noi per rendere la sua azienda un successo."
Resilienza
Mendoza è un veterano dell'ecosistema del capitale di rischio di Boston. La sua azienda VC ha investito più di 5 milioni di dollari nelle sue società in portafoglio, che secondo lui sono pronte per l'acquisizione. Ma Mendoza ha incontrato sfide come investitore messicano-americano che i tipici leader di VC non devono affrontare.
"Avendo raccolto capitali di rischio e ora raccogliendo capitali per un fondo VC da investitori, trovo che sto sempre raccogliendo fondi", ha detto Mendoza. "Questa è una sfida quando non vieni dalle reti della ricchezza. Sono orgoglioso di essere sostenuto da [persone] straordinarie che credono in quello che stiamo facendo e vogliono fare la differenza e cambiare il mondo."
Come fondatore, Mendoza ha detto di non aver visto nessuno che gli somigliasse, il che è diventato ancora più diffuso come venture capitalist. Ha detto che durante i suoi primi cinque anni di crescita in Mendoza Ventures, si sentiva come se la sua azienda fosse l'unico VC a guida latina sulla costa orientale e che fosse una presa di coscienza deprimente. Man mano che Mendoza fa crescere la sua azienda di VC, escogita modi creativi per superare gli ostacoli e mostrare al suo team che è resiliente.
"Abbiamo un cane di peluche come nostra mascotte, che aiuta ad alleggerire l'atmosfera e a rompere il ghiaccio. Abbiamo iniziato quando non avevamo soldi per assumere nessuno, quindi lo abbiamo chiamato il nostro socio", ha detto Mendoza. "Ora è il socio senior del nostro sito Web. Ogni CEO e investitore ottiene un proprio cucciolo di VC. Indipendentemente dal fatto che il viaggio abbia alti e bassi, ridere un po' rende il viaggio più piacevole."
Mendoza è appassionato di aumentare il numero di fondatori di BIPOC e leader VC negli Stati Uniti. Nel prossimo anno, Mendoza Ventures raccoglierà il suo prossimo fondo e assumerà nuovi dipendenti.
