Un'imprenditrice seriale nel cuore, l'impegno di Lauren Maillian per la diversità e l'inclusione traspare in tutto il suo lavoro.
Maillian è il CEO di digitalundivided, un'organizzazione che offre comunità e risorse alle donne nere e latine in tutte le fasi del viaggio imprenditoriale. L'organizzazione no profit sfrutta la tecnologia e i dati per supportare le donne di colore e favorire la crescita economica nelle comunità svantaggiate.
Collette Bonaparte
"Il nostro scopo come organizzazione è guidare il cambiamento globale verso l'innovazione inclusiva e l'imprenditorialità per le donne nere e latine", ha detto Maillian a Lifewire in un'intervista telefonica. "Vogliamo creare un mondo in cui tutte le donne possiedano il proprio lavoro."
Maillian è stato nominato CEO di digitalundivided nel giugno 2020 dopo essere stato in precedenza presidente del consiglio di amministrazione dell'organizzazione. L'organizzazione no profit utilizza la tecnologia per raggiungere un numero di donne più svantaggiate di quanto non abbia mai fatto prima, dal momento che tutta la sua programmazione è offerta virtualmente.
Digitalundivided ospita programmi di formazione, corsi di preparazione per gli acceleratori, vertici digitali, una borsa di studio di 12 mesi per donne nere e latine e altro ancora. L'organizzazione pubblica anche vari dati e ricerche incentrate sulle donne di colore, incluso il suo rapporto ProjectDiane, che descrive in dettaglio lo stato delle donne fondatrici di Black e Latinx e le startup che guidano.
Informazioni rapide
Nome: Lauren Maillian
Età: 36
Da: Upper East Side di New York City
Gioco preferito da giocare: "Normalmente non gioco, ma i miei figli lo fanno e Fortnite è il gioco a cui facciamo noi."
Citazione chiave o motto secondo cui vive: "Ne vale la pena, anche se fallisco?"
Un imprenditore seriale al cuore
Maillian è cresciuto come figlio unico e, fino alla prima media, era l'unica persona di colore in classe. Quell'esperienza di sentirsi "l' altro" l'ha plasmata da adulta, ha detto.
Maillian inizialmente pensava che avrebbe intrapreso una carriera nella moda, ma invece è diventata un'imprenditrice seriale. Ha co-fondato Sugarleaf Vineyards all'età di 19 anni. Alla fine ha venduto quella società all'età di 26 anni e ha utilizzato il capitale per iniziare a investire e fornire consulenza nel 2011.
Voglio che la conversazione sul sostegno alle donne di colore come imprenditrici e fondatrici diventi la conversazione mainstream.
"Sono rimasto ipnotizzato da ciò che stava accadendo nella tecnologia e dall'opportunità di essere un investitore", ha detto Maillian. "Sono stato incuriosito dalla capacità di fallire velocemente e girare e vedere come le idee vengono convalidate abbastanza da diventare aziende."
In linea con questo lavoro, Maillian nel 2011 ha lanciato Gen Y Capital Partners, un acceleratore e una società di capitale di rischio che investe in società mobili e Internet. Dirige anche LMB Group, una società di marketing strategico e consulenza sul marchio, che ha fondato nel 2011.
"Sono sempre stato un marketer, uno stratega del marchio e un narratore", ha detto Maillian. "Sono incuriosito da molte cose e sono sicuramente incuriosito da questo momento in cui ci troviamo, che comprende opportunità, accelerazione digitale e tutto il resto."
Il lavoro di Maillian non si ferma qui. Attualmente è consulente per Pipeline Angels e ha scritto The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, che è un libro di memorie che descrive in dettaglio come è salita di grado in vari settori.
"Credo nei team e nei sistemi, sia a casa che al lavoro", ha detto Maillian a proposito di destreggiarsi tra i suoi vari ruoli. "Ci vuole un villaggio e cerco di essere il più organizzato e snello possibile nel mio lavoro."
Collette Bonaparte
Rimuovere le barriere per le donne imprenditrici
Con il passaggio alla programmazione virtuale, Maillian ha affermato che digitalunidivided è stato in grado di abbattere molti degli ostacoli al raggiungimento delle donne geograficamente. Anche il team di 45 persone dell'organizzazione no profit lavora in remoto e continuerà a farlo nel prossimo futuro. Maillian ha in programma di continuare a guidare il digitale indiviso "incontrando i tempi", dice, e rimanere digitale significa proprio questo.
"Il mio approccio è stato molto diverso perché penso che quello che sembra ora aiutare le donne di colore a vincere nell'innovazione e nell'imprenditorialità sia così diverso dal pre-pandemia ed è assolutamente diverso da 10 anni fa quando stavo entrando in la scena tecnologica", ha detto Maillian. "Ci stiamo davvero appoggiando a tutti gli aspetti della tecnologia per poter lavorare in remoto e sostenere una comunità digitale."
Proprio come le donne per cui sta lavorando per sostenere, Maillian ha detto di aver incontrato ostacoli durante la crescita delle sue varie iniziative. Una delle sue maggiori sfide, ha detto, è stata trovare modi per comunicare adeguatamente il motivo per cui si sentiva in un certo modo. Maillian ha detto che lavora con l'intuizione dell'istinto e ha preso decisioni aziendali reali in questo modo.
"Penso di aver sempre dovuto superare quelle sfide, ma non credo di averle mai viste come sfide", ha detto Maillian. "Penso che sia per questo che gli uomini del settore, in particolare le non minoranze, mi rispettano. Mi occupo molto della mia attività in tutti gli aspetti, sempre."
Vogliamo creare un mondo in cui tutte le donne possiedano il proprio lavoro.
Maillian ha affermato di essere concentrata nel continuare il lavoro di rimozione delle barriere per le donne imprenditrici e assicurarsi che le donne delle minoranze abbiano la priorità nelle conversazioni di finanziamento.
"Sono davvero concentrato sul cambiare la percezione del mainstream delle donne di colore", ha detto. "Il nostro lavoro è importante, ma non è abbastanza. Voglio che la conversazione sul sostegno alle donne di colore come imprenditrici e fondatrici diventi la conversazione mainstream."
