Cosa sapere
- Primo: assicurati che il telelavoro funzioni per te. Conosci la posizione che stai cercando. Controlla le politiche aziendali per il lavoro a distanza.
- Approccio al datore di lavoro: crea una proposta scritta. Includere vantaggi per il datore di lavoro e l'efficacia del lavoro.
Questo articolo spiega come negoziare un accordo di lavoro da casa con un datore di lavoro.
Se stai cercando un nuovo lavoro in cui puoi lavorare da casa, ci sono molti lavori di telelavoro, ma dovrai imparare i posti migliori per cercare una posizione di lavoro da casa.
Prima di lavorare da casa
In primo luogo, assicurati che il telelavoro sia davvero per te. Lavorare da remoto è un sogno per molti, ma non per tutti. Probabilmente conosci già i vantaggi del telelavoro, ma assicurati di conoscere anche gli svantaggi e di considerare attentamente tutti i fattori che renderanno il telelavoro un successo o meno per te personalmente (come la tua capacità di concentrarti senza supervisione, la comodità di essere isolato dal ufficio, qualità dell'ambiente di lavoro domestico/remoto, ecc.).
Prima di avvicinarti al tuo datore di lavoro, dovresti avere una certa conoscenza dell'opportunità a casa che stai cercando in relazione al tuo ruolo attuale e lavorare per rafforzare la tua posizione negoziale. Scopri di più sulle politiche di lavoro a distanza esistenti della tua azienda e valuta dove ti trovi come dipendente in termini di grande stima e fiducia. Queste informazioni possono rafforzare il tuo caso per il telelavoro.
Fai alcune ricerche approfondite che dimostrino i vantaggi degli accordi di telelavoro per i datori di lavoro che saranno applicabili alla tua azienda. Non molto tempo fa, il telelavoro era considerato un vantaggio, ma oggi è uno stile di lavoro comune a vantaggio sia del dipendente che del datore di lavoro. Puoi utilizzare i risultati positivi della ricerca sui vantaggi del telelavoro per i datori di lavoro, come l'aumento della produttività dei telelavoratori e la migliore fidelizzazione dei dipendenti, per rafforzare la tua proposta. GlobalWorkPlaceAnalytics.com è un'ottima fonte di ricerca sul telelavoro e il telelavoro.
Avvicinati al tuo datore di lavoro
Una volta che hai compilato la tua ricerca, crea una proposta scritta. Questo ti aiuterà a perfezionare la tua richiesta e sarà probabilmente preso più sul serio di una menzione casuale. La proposta dovrebbe includere i vantaggi per il tuo datore di lavoro e dettagli su come svolgere il tuo lavoro in modo più efficace ed efficiente. Se preferisci fare la tua richiesta di persona, scrivi comunque la proposta, come pratica quando parli con il tuo capo. Potrebbe essere utile iniziare in piccolo e proporre di provare a lavorare da casa per due settimane circa per vedere come vanno le cose sia per te che per il tuo datore di lavoro.
È importante prepararsi a discutere di persona rispolverando le proprie capacità negoziali. Se sembra che la tua richiesta verrà rifiutata, scopri perché e offri una soluzione o un compromesso (ad es. telelavoro part-time rispetto a tempo pieno, breve periodo di prova, ecc.).
Una volta che inizi a casa
Durante qualsiasi periodo di prova, assicurati di mantenere la tua parte dell'accordo e di mantenere la tua produttività, ovviamente (puoi fare riferimento alla tua proposta scritta e al contratto di lavoro a distanza eseguito per rimanere in pista). Per dimostrare il tuo impegno nei confronti dell'azienda, controlla regolarmente con il tuo capo per mostrare i tuoi progressi e sottolineare come lavorare in remoto ha migliorato il tuo lavoro, in modo da poter rendere permanente questo accordo.
