Da asporto chiave
- Grubhub e Yandex hanno annunciato una partnership che offrirà servizi autonomi di consegna di cibo a determinati campus universitari statunitensi.
- Le consegne inizieranno in autunno, ma saranno probabilmente limitate alle aree con livelli di pedonabilità più elevati.
- Gli esperti affermano che l'automazione dei lavori è inevitabile, ma ci sono cose che i lavoratori e le aziende possono fare per garantire che i cambiamenti imminenti siano positivi per gli esseri umani.
Con una mossa che dimostra che il futuro è qui, che ti piaccia o no, Grubhub e Yandex hanno annunciato una partnership per fornire consegne di cibo autonome a determinati campus universitari questo autunno. In un'economia incerta, tuttavia, il cambiamento ha lasciato alcuni lavoratori a chiedersi dove si trovano.
L'automazione non è una novità, ma è sicuramente una tendenza di cui gli esseri umani dovrebbero stare attenti. Un rapporto del 2019 della Brookings Institution ha avvertito che i settori considerati ad alto rischio per l'automazione, inclusi produzione, servizi di ristorazione e trasporti, rappresentavano circa il 25% di tutti i posti di lavoro negli Stati Uniti. Secondo il rapporto, uomini, giovani e lavoratori di gruppi sottorappresentati saranno i dati demografici più colpiti dall'automazione.
Nonostante questi rischi, gli esperti dicono che c'è ancora tempo per cambiare le cose e assicurarsi che l'automazione funzioni per noi, piuttosto che contro di noi.
"La consegna automatizzata è in re altà piuttosto impegnativa su diversi livelli. Ci vorrà anche del tempo prima che questa tecnologia sia più efficiente in termini di costi rispetto agli esseri umani, sospetto, dando un po' di tempo alle persone per trovare opzioni di lavoro alternative, " Amarita Natt, amministratore delegato di EconOne Research, ha detto a Lifewire in un'intervista via e-mail.
Il futuro inevitabile
Poiché la tecnologia continua a progredire e strumenti come l'intelligenza artificiale sono sempre più utilizzati nelle attività quotidiane, una rivoluzione dell'automazione sta arrivando, che lo vogliamo o meno, e si estenderà ben oltre il lavoro dei concerti.
Sebbene alcuni economisti abbiano identificato la tecnologia come un fattore nello strano fenomeno a volte soprannominato "il grande disaccoppiamento": crescita economica con occupazione stagnante negli anni successivi alla seconda guerra mondiale, gli esperti affermano che non c'è modo di evitare l'imminente automazione di posti di lavoro in molti settori.
È difficile dire se [l'automazione] è buona o cattiva. Una cosa è certa, però, ed è che sta succedendo.
"Penso che [la partnership Grubhub/Yandex] faccia parte di una spinta generale più ampia per provare ad automatizzare tutto, davvero", ha detto Natt. "Non so se [l'automazione] sia particolarmente specifica per la gig economy. Abbiamo sistematizzato e creato processi su larga scala praticamente dalla rivoluzione industriale. L'automazione è solo l'attuale incarnazione di questo: cosa possiamo scaricare sulle macchine per liberare gli esseri umani per le cose che le macchine non possono ancora fare?"
Andare avanti
"È difficile dire se [l'automazione] è buona o cattiva. Una cosa è certa, però, ed è che sta succedendo", Shuili Du, professore associato di marketing al Peter T. Paul College di Economia e Commercio presso l'Università del New Hampshire, ha detto a Lifewire in un'intervista telefonica.
Du ha affermato che le aziende spesso perseguono l'automazione a causa dei bassi costi, dell'elevata efficienza, dei continui miglioramenti e del potenziale per maggiori profitti, nonostante i rischi di licenziamento.
Sebbene alcuni studi suggeriscano che una varietà di lavori rischia di essere automatizzata andando avanti, Du ha detto che vede più opportunità di lavoro e lavoro freelance in futuro per gli esseri umani, oltre a una maggiore enfasi sullo sviluppo di capacità di pensiero critico e altro abilità di alto livello.
Du crede anche che ci saranno opportunità per l'emergere di nuovi e diversi tipi di lavoro.
"Penso che alcuni lavori o compiti saranno eliminati, ma ci saranno altri lavori che arriveranno man mano che l'intera economia si sta trasformando", ha detto Du, spiegando che il lavoro di un social media manager sarebbe stato imprevedibile a secolo fa, ma ora è comune.
Tuttavia, Du ha affermato che la mancata corrispondenza tra le competenze dei dipendenti e le esigenze dell'economia potrebbe presentare sfide.
Una soluzione, secondo Du, è che i lavoratori "riqualificano", concentrandosi sull'apprendimento di nuove competenze per stare al passo con l'evoluzione dell'economia. Dal punto di vista della responsabilità sociale, Du ha aggiunto che le aziende dovrebbero assistere i dipendenti nella riqualificazione il più possibile.
Risorse umane
Sebbene i robot siano inevitabilmente in arrivo per alcuni dei nostri lavori, gli esperti affermano che gli esseri umani saranno sempre una parte necessaria della forza lavoro.
"Vorrei sperare che l'automazione renda gli esseri umani liberi di essere inventivi e fantasiosi. Continuo a tornare sull'idea che le macchine sostituiranno le attività ma non necessariamente i lavori", ha detto Natt.
Penso che alcuni lavori o attività verranno eliminati, ma ci saranno più posti di lavoro che arriveranno man mano che l'intera economia si sta trasformando.
Du ha ricoperto una posizione simile, sottolineando che sarà importante per gli esseri umani in futuro fare affidamento sulle qualità sociali ed emotive che li distinguono dai robot, come il pensiero critico, le competenze trasversali e la cura compassionevole.
"Siamo all'inizio dell'economia mediata dall'IA nella robotica, nell'automazione e così via, quindi possiamo cambiare molte dinamiche…" ha detto Du. "Possiamo trasformare e plasmare il futuro dell'economia e cercare di assicurarci che sia più buono che cattivo."
