Monica Kang ha attinto alla sua vera passione per la creatività e l'innovazione dopo essersi sentita depressa e depressa in un ruolo precedente.
Kang ha detto di aver trovato un punto dolente visibile nel suo precedente lavoro sulla sicurezza delle armi nucleari dopo essersi spesso sentita giù e bloccata nella sua posizione. Di conseguenza, ha cambiato mentalità nel 2015 per lanciare InnovatorsBox, un'azienda tecnologica specializzata in cultura, leadership e sviluppo di team per le organizzazioni.
Kang descrive InnovatorsBox come un'azienda educativa creativa che aiuta i dipendenti di altre aziende ad attingere alla loro creatività intatta attraverso workshop, consulenza e, in particolare, strumenti e corsi online.
L'azienda gestisce un'ampia gamma di offerte incentrate su tre pilastri: servizi professionali personalizzati, programmi comunitari e apprendimento online accessibile.
Per lo sviluppo della cultura e della leadership, InnovatorsBox offre workshop personalizzati, facilitazione, coaching, consulenza e pianificazione strategica. L'azienda fornisce anche eventi, workshop e contenuti online per la sua comunità globale.
"Senza piattaforme come Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google e Youtube, non saremmo in grado di raggiungere facilmente il nostro pubblico globale dove si trova", ha detto Kang in un'intervista telefonica con Lifewire.
"Anche se abbiamo solo pochi corsi online a tutti gli effetti, poiché abbiamo intenzione di fare di più, non vediamo l'ora di essere più abilitati alla tecnologia come team e azienda in modo da poter continuare a scalare e condividere il lavoro ulteriormente."
Informazioni rapide
Nome: Monica Kang
Da: Fairfax, Virginia (l'ospedale in cui è nata è ora un condominio.)
Delizia casuale: Ha frequentato la scuola elementare in Corea prima di trasferirsi negli Stati Uniti a lungo termine.
Citazione chiave o motto di cui vive: "Cambia come pensi per cambiare come ti senti."
Come il suo dolore ha alimentato la sua startup
Kang ha detto che stava lavorando al lavoro dei suoi sogni quando ha sentito quei punti dolenti che hanno ispirato il lancio di InnovatorsBox. Quando ha scoperto che l'87% dei professionisti non si sente creativo sul lavoro, ha deciso che era ora di cambiare questa statistica.
Come unica a tempo pieno presso InnovatorsBox, Kang ha affermato di gestire fino a 17 dipendenti al mese. Una cosa di cui Kang ha detto di essere orgogliosa è la grinta del suo team nel fare il lavoro appassionato che sta cercando di realizzare con InnovatorsBox.
Il team di Kang è composto da esperti in materia come terapisti, sviluppatori di contenuti, coach, facilitatori e personale di supporto operativo, tra cui un copyeditor, designer, ingegnere del suono e rappresentante legale. Dal momento che il suo team stava già lavorando da remoto, portare la sua azienda online non è stato così difficile come si aspettava Kang.
"Sono stato super orgoglioso in queste ultime settimane dell'onboarding. Ciò che rende un membro del team di InnovatorsBox è che sarà qualcuno che sogna in grande, ha chiaramente il talento per sostenerlo, è anche umile, e sono a terra", ha detto.
"Sebbene siamo sempre stati un team remoto, durante questo periodo abbiamo imparato a rendere il posto di lavoro più "appartenente" e connesso mentre lavoriamo in sei fusi orari."
Un aspetto importante dell'essere un fondatore di tecnologia è delegare compiti ai membri del team, ha detto Kang, che ha imparato. Quando ha deciso di dedicarsi a tempo pieno alla sua impresa a metà del 2016, è stato più o meno nello stesso periodo in cui ha ufficialmente incorporato InnovatorsBox e ha iniziato a candidarsi per lanciare alle competizioni.
"Ogni anno è stato un viaggio", ha detto. "Ogni anno pensavo di averlo capito, l'anno successivo mi guardo indietro e dico, 'Sono contento di non aver smesso di crescere.'"
Adeguarsi e prosperare
Un grande cambiamento a cui Kang ha dovuto adattarsi è portare InnovatorsBox completamente online quando è arrivata la pandemia. Kang ha detto di aver perso quasi tutti i suoi clienti la scorsa primavera.
L'azienda ospitava spesso eventi di persona prima di iniziare a offrire la sua solida programmazione online ora disponibile.
Dato che Kang non è un fan di quei programmi di corsi intensivi di due giorni, InnovatorsBox ora offre una programmazione più multi-sessione (da 60 a 90 minuti per sessione) per mesi e settimane, invece che per pochi giorni.
L'azienda offre anche più supporto disponibile, aiutando i clienti prima, durante e dopo le sessioni a semplificare la comunicazione, l'onboarding e la messaggistica, ancora più di prima, ha affermato Kang.
Prima della pandemia, Kang ha detto di essere una di quelle persone che resistevano al download di Zoom. Ora gestisce la sua attività completamente online.
Sebbene siamo sempre stati un team remoto, durante questo periodo abbiamo imparato a rendere il posto di lavoro più "appartenente" e connesso mentre lavoriamo in sei fusi orari.
"Ci ha permesso di crescere in modi diversi", ha detto. "Non ho mai pensato a come farlo online. Ero un po' spaventato e, penso che guardando indietro, abbiamo dovuto adattarci così tanto, siamo in grado di entrare in empatia e servire i nostri clienti che stanno attraversando molto quei punti dolenti più pensieroso.”
In qualità di fondatrice di una minoranza, Kang affronta spesso più di una sfida alla volta, ma è sempre rimasta ottimista riguardo al suo lavoro. Ha detto che non lasciando che la sua razza sia il suo fattore determinante, non si limita alle opportunità che ha di fronte.
"Sono molto orgogliosa di quello che sono, ma questo non significa che lascerò che quella parte di ciò che sono mi limiti. C'è una linea sottile", ha detto.
Andando avanti, Kang ha affermato di concentrarsi sull'affrontare il burnout e il benessere dei dipendenti attraverso il lavoro della sua azienda. InnovatorsBox rilascerà nuovi prodotti entro la fine dell'anno per rendere la sua programmazione online disponibile a chiunque e ovunque.
"Non vedo l'ora di utilizzare la tecnologia per continuare a scalare e trovare nuovi modi per ottimizzare il modo in cui ci impegniamo internamente ed esternamente, per far sentire le cose a proprio agio e costruire procedure operative interne, per assicurarci di volare più lontano e più veloce", ha detto.
