May Habib potrebbe essere entrata nel settore tecnologico per caso, ma ora guida un'azienda di successo e un team collaborativo.
Habib è il CEO e co-fondatore di Writer, un assistente alla scrittura che utilizza l'intelligenza artificiale creata per i professionisti sul posto di lavoro. L'azienda con sede a San Francisco utilizza la tecnologia di apprendimento automatico per aiutare le persone a sembrare più intelligenti, gentili e più sicure.
Habib comprende il potere delle parole, non solo in sua compagnia, ma anche come parte delle interazioni di persona in cui avviene la vera magia.
"Mi piace molto l'idea che scrivendo e digitando, possiamo imparare strategie di comunicazione che ci servono anche offline, dove si formano davvero le connessioni personali più forti", ha detto a Lifewire al telefono.
Informazioni rapide
- Nome: May Habib
- Da: May è cresciuta in Libano e si è trasferita negli Stati Uniti nel 2003.
- Random Delight: Nel suo tempo libero, a May piace fare un bagno rilassante ogni singolo giorno. E, naturalmente, passa il tempo a giocare con i suoi figli.
- Citazione o motto chiave per vivere secondo: "Il confronto è un ladro di gioia."
Lavorare con le parole
Habib è entrato originariamente nel settore tecnologico come senior ad Harvard, essendo stato inserito in un gruppo tecnologico. Dopo il college, è stata dal lato degli investimenti nel mondo della tecnologia fino a quando non ha deciso di fare il grande passo lei stessa co-fondando Writer.
La tecnologia alla base di Writer utilizza un framework di scrittura efficace, con l'apprendimento automatico al centro, per apprendere le molte sfumature della lingua inglese.
"Che tu sia un principiante dell'inglese o che sia la tua prima lingua, ci sono alcune situazioni al lavoro in cui la parola giusta è ciò di cui abbiamo bisogno", ha detto Habib.
"In fondo a [il quadro] c'è ciò che chiamiamo fondamenti di una grande scrittura, e si tratta di ortografia e grammatica, ma anche di scrivere in modo non gergale e di scrivere in modo chiaro e conciso."
Ad esempio, il machine learning di Writer può addestrare modelli per apprendere l'elaborazione del linguaggio naturale per determinare la differenza tra gli omonimi e quale significato di una parola con più significati è corretto in una frase.
Ma i professionisti usano anche la tecnologia di Writer per trovare semplicemente le parole giuste per ottenere i punti giusti.
"Abbiamo parlato con nostri utenti e clienti che sono professionisti della tecnologia che si innervosiscono quando inviano un'e-mail che sta per essere inviata a una parte esterna, o non sono sicuri di come fornire un messaggio a un collega: vogliono essere diretti, ma non scortesi", ha detto Habib.
Habib ha detto di essere orgogliosa di quanto lontano sia arrivata l'azienda dal suo lancio nel 2019, così come del team che ha costruito per aiutarla a raggiungerlo.
"Sento di aver lavorato per tutta la mia carriera per arrivare qui", ha detto. "Penso che arrivare a un posto con una squadra che mi sfida e mi supporta con le stesse misure sia un risultato."
Leading The Pack
Essendo in un ruolo di leadership, Habib ha affermato di comprendere l'importanza di entrare nei dettagli più importanti di tutti i giorni e guidare il gruppo (per così dire) nella mentalità dell'azienda.
"Qualcosa di importante per me in questa fase è essere davvero in cima alle priorità del nostro team di leadership e sentire quelle priorità con loro, ed essere in grado di dare loro la pista per possedere il proprio successo e possedere il proprio errori", ha detto.
"Penso che arrivare alle cose con una mentalità di crescita e apprendimento renda tutti noi molto più di successo, invece di essere ansiosi o disperati per fare qualcosa."
In quanto donna leader nel settore tecnologico, Habib ha affermato di essere consapevole delle incongruenze di genere nel settore e di come le donne CEO di tecnologia siano più rare delle loro controparti maschili.
"Solo il 2% dei finanziamenti di venture capital va alle donne, il che è così assurdo", ha detto.
Mi piace molto l'idea che scrivendo e digitando, possiamo imparare strategie di comunicazione che ci servono anche offline, dove si formano davvero le connessioni personali più forti.
Per questo motivo, Habib ha affermato che è di vitale importanza per le donne già nel settore supportare le nuove donne che vi entrano.
"L'importo del finanziamento che va alle squadre miste di genere o alle squadre per sole donne è pietoso. Sono cifre a una cifra, e questo deve certamente essere affrontato", ha detto.
"Dobbiamo supportare le donne che lo stanno facendo. Più [donne] ci sono, più ne creeranno e finanzieranno altre."
Habib ha detto che pensa che ci siano molti vantaggi nell'essere una donna nel settore tecnologico di questi tempi, specialmente quando si tratta di avere la resilienza per andare avanti nonostante le sfide che potrebbero dover affrontare.
"Sento di poter fare questo viaggio in un modo in cui sono supportata dalla mia famiglia, quindi dovrei andare avanti perché ho questo bellissimo ecosistema che mi supporta che ho costruito", ha detto.
"Penso che ci siano molte ragioni per cui una donna non si arrende."
